Contenus en rapport avec le mot-clé vie en entreprise

Lorsque les travailleurs éprouvent de l'envie à l'égard de leurs pairs, cela peut nuire à la collaboration - ou les inciter à faire mieux au travail. Les entreprises peuvent-elles alors exploiter le filon pour stimuler la productivité ?

La machine à café, le lien social, les déjeuners et discussions informelles… La très grande majorité des salariés sont en manque de liens socio-professionnels, de réunions, de contacts réels plus que virtuels, de déjeuners et de discussions. En bref, le télétravail entraîne des frustrations insupportables. Une étude réalisée sous la responsabilité de Flavien Neuvy, Directeur de l’Observatoire Cetelem.

Pour être un bon manager, il vaut mieux oublier le trop plein de créativité et les idées farfelues.

Plusieurs grands patrons (Axa, Engie, Danone, BNP Paribas ou encore Orange) se font coachés par des salariés juniors pour bénéficier de leur expertise notamment dans le domaine d'Internet.

Dans la biographie que Walter Isaacson a consacrée à Steve Jobs en 2011, il ressort du portrait du génial fondateur d'Apple qu'être une "ordure" est l'une des clés de la réussite.

Une récente étude mise à jour par la DARES laisse entrevoir une légère amélioration du dialogue social, à travers un taux de négociation plus important en 2010 qu'en 2004. Une conclusion qui ne s'applique cependant pas à la majorité des entreprises.

Aussi bien dans les entreprises que dans la société, retrouver du sens doit passer par l'identification et la promotion de l'intérêt commun. C'est à cela que servent les initiatives comme "J'aime ma boite", surtout dans une France où l'entreprise est de plus en plus malmenée par l'Etat. Quatrième épisode de notre série "J'aime ma boite".

Selon une étude du cabinet Ernst & Young, "contrairement aux idées reçues" créer une entreprise en France serait plus simple que dans tout autre pays du G20.

Imitations, nom trop révélateur ou pas assez adaptés, voire ridicule : limites du naming pour un marketing efficace.

Le Conseil économique, social et environnemental vient de publier un projet d'avis sur les risques psychosociaux au travail, et notamment sur la gestion du "stress en entreprise".

Nicolas Sarkozy et François Hollande semblent au moins être d'accord sur une chose : il faut retirer à l’actionnaire le bénéfice de son abattement de 40 %.