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Certains discours des managers peuvent perturber les salariés et les conduire à des situations de stress qui génèrent des problèmes de santé mentale et de burn-out.

C’est une véritable révolution que va provoquer le télétravail. Dans plus de 58% des entreprises, les salariés pensent que cette pratique va devenir permanente alors que ni les chefs d’entreprises, ni les syndicats ne le veulent vraiment.

Les entretiens d'évaluation naguère encore vantés par les experts en management qui auraient pour effet de doper la productivité des entreprises, seraient loin de remplir le cahier des charges escompté.

Une étude finlandaise assure que 15 minutes de marche quotidienne, dans un environnement naturel (forêts…), améliore de façon significative la productivité au travail.

Le bien-être au travail est une préoccupation de plus en plus importante dans le monde de l'entreprise, notamment chez les cadres et les jeunes.

D'après Terra Nova, les unités de production qui font partie des 25% des unités où l'engagement est le plus fort ont un niveau de productivité de 21% plus élevé que celles où l'engagement est le plus faible.

Le bruit et l'odeur. Sans oublier le manque d'intimité. Au bureau, les toilettes restent un sujet de gêne, vis-à-vis du patron et des collègues.

Le sentiment de rivalité aiderait également les individus à faire preuve de plus d'ouverture dans leur environnement professionnel.

Toboggan, massages, siestes... certaines entreprises ne manquent pas d'originalité pour entretenir le bien-être de leurs employés.