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À Propos

Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.

Ses Contributions

Le stress au travail.Société
GEN-ZAngoissés du travail ? La difficile intégration de la génération Z sur le marché du travail

Entre quête de sens, santé mentale et remise en question des modèles établis, la génération Z bouscule notre rapport au travail. Si certains y voient une fragilité ou un désengagement, d’autres y lisent une forme d’adaptation lucide à un monde instable et à un marché professionnel en mutation. Préparés autrement, formés différemment, les jeunes diplômés ne fuient pas le travail, au contraire ils en redéfinissent les contours. Un défi pour les entreprises, les institutions et les modèles pédagogiques appelés à les comprendre plutôt qu’à les juger.

avec Caroline DiardetEric Delcroix
LinkedInSociété
MAGSVoilà pourquoi la transgression peut être attrayante sur LinkedIn

Sur un réseau professionnel devenu saturé de codes et de formules convenues, se démarquer demande désormais une dose assumée d’originalité. Caroline Diard décrypte les stratégies gagnantes sur LinkedIn : entre authenticité maîtrisée, storytelling assumé et transgression mesurée, l’efficacité repose moins sur la perfection que sur la capacité à capter l’attention sans perdre en crédibilité.

avec Caroline Diard