Vers un tsunami de démissions ? La loyauté de beaucoup de salariés est proche du point de rupture

Les chocs émotionnels liés à la pandémie et la rigidité présentielle imposée par certains employeurs après 18 mois de pandémie semblent produire des effets massifs, déjà constatés dans le monde anglo-saxon.

Caroline Diard

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MOTS-CLES

management , entreprises , salariés , crise , travail , démission , impact psychologique , Emploi , activité , départ , nouvelle vie , Covid-19 , pandémie , épidémie , crise sanitaire

THEMATIQUES

Société

A PROPOS DES AUTEURS

Caroline Diard

Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.

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A PROPOS DES AUTEURS

Caroline Diard

Caroline Diard est professeur associé au département Droit des Affaires et Ressources Humaines à la Toulouse Business School.

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