Plus de diversité en entreprise, plus de croissance automatique ? L’étrange pensée hémiplégique des économistes inclusifs

Autant la lutte contre les discriminations dans le monde de l’entreprise est non seulement défendable mais nécessaire, autant le diagnostic qui consiste à imputer aux entreprises la responsabilité quasi exclusive de ce défaut de diversité est absurde.

avec Guylain ChevrieretSébastien Cochard

Guylain Chevrier

Guylain Chevrier est docteur en histoire, enseignant, formateur et consultant. Ancien membre du groupe de réflexion sur la laïcité auprès du Haut conseil à l’intégration. Dernier ouvrage : Laïcité, émancipation et travail social, L’Harmattan, sous la direction de Guylain Chevrier, juillet 2017, 270 pages.

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Sébastien Cochard

Sébastien Cochard est économiste, conseiller de banque centrale. Il exprime ses vues personnelles dans Atlantico.

Twitter : @SebCochard_11

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avecGuylain ChevrieretSébastien Cochard

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