Après la couleur de peau, l’origine et le sexe, le "physique"… Jusqu'où doit aller la lutte contre les discriminations à l’embauche ?

Après les discriminations à l'embauche liées aux origines, au genre, à l'orientation sexuelle, au lieu de vie, etc., c'est au tour de la discrimination liée au physique d'être épinglée par la dernière étude du Défenseur des droits, rendue publique ce lundi. Une logique du "toujours plus" qui anime la lutte contre les discriminations à l'embauche, alors que celle-ci constitue un frein pour les employeurs.