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Physique, genre, orientation sexuelle, couleur de peau, etc. Nombreux sont les motifs de discrimination à l'embauche punis par la justice. Une logique du "toujours plus" qui anime la lutte contre les discriminations à l'embauche, alors que celle-ci constitue un frein pour les employeurs.

Dans le cadre d'un plan de réduction de coûts qui exige 4,5 milliards d'économies d'ici à 2015, le groupe GDF Suez envisagerait de supprimer plus de 4 000 emplois sur trois ans, indique ce lundi la CGT.

Elles seraient indétectables par les moyens conventionnels, comme les scanners des aéroports.