Contenus en rapport avec le mot-clé salarié

La Cour de cassation a expliqué qu’un licenciement est totalement nul s'il est fondé, même en partie, sur l’usage de la liberté d’expression.

Les utilisations du courrier électronique ou de Slack nous ont conduit à un paradoxe de productivité. Alors que les outils technologiques et la bureautique promettaient de nous rendre plus productifs, cela a pu pourtant déboucher sur des effets inattendus... 

Le rejet à l’Assemblée nationale d’une proposition de loi permettant l'extension du congé après la mort d’un enfant a provoqué l’indignation auprès des membres de l’opposition et auprès du Medef. La ministre Muriel Pénicaud promet des solutions dans les prochains jours. Cette proposition UDI-Agir souhaitait faire évoluer de cinq à douze jours le congé d'un salarié venant de perdre un enfant. La proposition a été rejetée par 40 voix contre 38.

La majorité des salariés sont invités aujourd’hui à fêter leur entreprise. L’idée est assez surprenante, mais elle a du succès et en dit plus sur les rapports que les Français entretiennent avec leur job que beaucoup de discours politiques.

Toute la démarche d’Emmanuel Macron consiste désormais à réformer « un cercle de la raison » pour convaincre les Français que l’économie de marché est compatible avec la démocratie.

Ancien DRH, Didier Bille, vient de publier le livre "DRH, la machine à broyer".

Si les deux phénomènes sont préoccupants, il faut se garder d'un certain catastrophisme : après tout, ces techniques et technologies sont ce que nous en faisons.

Selon les données du ministère du travail, les ruptures conventionnelles représentent désormais près de 16 % des ruptures de CDI chaque année, contre 6 % aux licenciements économiques et plus de 50 % aux démissions.

Alors que le gouvernement a décidé de ne pas donner de coup de pouce artificiel au Smic, qui augmentera mécaniquement de 0,93% à partir du 1er janvier 2017, un salaire minimum trop élevé peut avoir des effets négatifs sur l'économie mais aussi sur certains travailleurs.

Le jeudi 13 octobre est dédicacé à l'entreprise et à l'ensemble des individus, salariés comme employeurs, qui aiment la structure dans laquelle ils travaillent et évoluent au quotidien.

L'URSSAF poursuit Uber pour faire requalifier ses chauffeurs indépendants en salariés et l'accuse de travail au noir. Autant condamner tous le système et nier toute évolution possible dans l'organisation du travail. Décidément.

La pétition en ligne contre la loi El Khomri lancée sur change.org laisse entendre que le combat politique est devenu un jeu de rôles dans lequel les acteurs ne s'affrontent que masqués.

Ubérisation du marché du travail, hétérogénéisation de la population active, individualisation de la relation d’emploi, nouveaux modes de production, pluriactivité… l’emploi vit une révolution.

Le rapport doit être remis mercredi 9 septembre au Premier ministre afin de proposer "une nouvelle architecture du droit du travail", avec une plus grande place accordée à la négociation collective.

A lui tout seul, le ministère de la Justice aurait employé plus de 40 000 personnes non déclarées.

Depuis 2003, ce salarié attend une affectation et n'a pas été astreint au bureau.

L'Acoss a annoncé que le chiffre de un million d'auto-entrepreneurs était presque atteint.

L’OIT (organisation internationale du travail) a publié son rapport "Emploi et questions sociales dans le monde 2015", présenté le 19 mai 2015.

Travailler un jour férié et voir sa rémunération reversée automatiquement à un organe de solidarité. C'était l'idée à l'origine de la journée de solidarité, instituée le lundi de Pentecôte. Une erreur de raisonnement qui a mené à de multiples modifications de cette loi.

En s’appuyant sur son expérience personnelle et de nombreux témoignages, l’auteur analyse ici les rapports de force au sein des entreprises. Extrait de "Cette comédie qu’on appelle le travail", de Corinne Berthaud, publié chez Calmann Levy (1/2).