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Economie8 décembre 2022
Les défis d'inflation, d'attraction et de rétention encouragent les entreprises françaises à repenser leurs politiques de rémunération pour attirer les talents et rester compétitives sur le marché.
article cover © PHILIPPE HUGUEN / AFP
Atlantico Business

Entre l’inflation et la pénurie de main d’œuvre, la politique des salaires va être très compliquée à appliquer en 2023

L’augmentation des salaires ne dépassera pas 4 % l’année prochaine. Alors que l’inflation risque d’exploser en 2023 et que les tensions sur l’emploi sont exceptionnelles, les chefs d’entreprises cherchent la solution pour rester compétitifs. La quadrature du cercle.

Entre l’inflation et la pénurie de main d’œuvre, la politique des salaires va être très compliquée à appliquer en 2023