Trahis par Twitter… ou pas : les DRH ne font pas encore leur marché sur les réseaux sociaux

40% des recruteurs n'utilisent pas du tout les réseaux sociaux. Lorsqu'ils le font, c'est généralement en complément afin d'infirmer ou de confirmer un ressenti sur un candidat, bien qu'il existe effectivement de rares cas où les réseaux sociaux se sont avérés... rédhibitoires.