42 % des dirigeants d’entreprise admettent être au courant d’irrégularités comptables : problèmes d’efficacité ou véritable corruption ?

Une enquête d'Ernst & Young a interrogé plus de 3000 cadres, dirigeants, membres de conseil d’administration ou employés de 36 pays. Le but : mesurer l’impact de la pression grandissante en entreprise sur les rapports humains. Les résultats sont édifiants : bon nombre de pratiques non-éthiques semblent naturelles pour une majorité de répondants.