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Trouver un travail épanouissant et motivant est un défi pour beaucoup de gens, mais cela peut être particulièrement difficile pour ceux qui commencent leur carrière. Et comme les professionnels de la génération Z - ceux qui sont nés entre 1997 et 2012 - recherchent de plus en plus des parcours de carrière personnalisés, les managers ont pour mission d'aider les employés à trouver un sens à leur rôle tout en atteignant les objectifs de l'organisation.

De nombreux personnes sont confrontées à des conversations difficiles sur le lieu de travail, en particulier lorsque les émotions sont à fleur de peau. Votre premier entretien d'évaluation, par exemple, vous a probablement mis mal à l'aise. Voici pourquoi.

Dans une note, l'IFOP s'intéresse au regard que porte les jeunes sur leur situation professionnelle et sur leur engagement à l’égard du monde de l'entreprise.

Coach en communication, synergologue, Stephen Bunard intervient régulièrement dans les médias pour analyser les gestes de politiques, patrons et sportifs. Il nous initie ici à l'art de cerner la vraie personnalité et les intentions véritables de ceux qui occupent la scène médiatique, mais aussi, à travers eux de nos interlocuteurs les plus divers. Extrait de "Leurs gestes disent tout haut ce qu'ils pensent tout bas", chez First (1/2).

Coach en communication, Stephen Bunard intervient régulièrement dans les médias pour analyser les gestes de politiques, patrons ou sportifs. Il nous initie ici à l'art de cerner la vraie personnalité et les intentions véritables de ceux qui occupent la scène médiatique. Extrait de "Leurs gestes disent tout haut ce qu'ils pensent tout bas", chez First (1/2).