Baby-Loup : la Cour de Cassation valide le licenciement de l'employée voilée

Par la décision prise ce mercredi 25 juin, "l'Assemblée plénière précise les conditions auxquelles une personne privée (...) peut restreindre la liberté de ses salariés de manifester leurs convictions religieuses sur leur lieu de travail", explique le communiqué de la Cour de cassation.